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国外面试点滴

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发表于 2020-12-8 13:26:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
校招启动的时间比你想象的要早很多。当初研究生课程十月中旬才开课,九月底到伦敦时,还打算到处走走玩玩。但是在报道之后被系里的辅导员问了一句,“你开始找工作了吗?”我当时心想 “what?! 我连课都没上过一堂,甚至连伦敦都没好好看看,就要盘算毕业工作了?” 在这位辅导员的提醒下,才发现自己已经华丽丽地错过了GS的校招截止。
如果你学校的 Career Center 认真负责的话,可能会为你提供一份详尽的大公司校招时间表,方便你合理利用时间,策略性地申请工作。如果没有,就需要你花些时间自己整理。
在我看来,申请工作贵在精而不在量。因为整个申请过程相当花费时间,只有将有限的精力投入到目标企业与职位上,才能做到有的放矢。在同班,甚至系里来说,我发出的申请都算是比较少的,身边的同学申请二三十个都有。最终的结果证明了我的观点。
网申时发现,我所申请的七家公司所问的问题都略有不同,原本希望能写一个经典范本答案,然后复制粘贴到其他网申中。然而这些公司也都不傻,所提的问题,甚至字数都有些许的不同,无法照抄,需要你花心思,将每一个问题来当成小论答一样重视对待。
另外,如果申请太多工作,你参加面试所需的准备就会比别人多很多。虽说多面试可以提升经验值,但也会损耗元气和血条,对于同时复习备考的同学来说更是煎熬。
因为我当时起步已晚,所以本着 diversification 的原则,相对扩大了申请范围:工作地点不仅限伦敦,涵盖不同的岗位,全职或实习也都有考虑。这样做的好处不言而喻,提升了你的中签率;但对后来选择 Offer 也带来一定困扰,职位、条件甚是薪金都有很大差别,很难比较。不过有的选总比没选择要强,相信大多数人也会同意我的观点。其实 diversification 就是分散风险的一种手段,也可以说这是学以致用吧。
以下是我建议的申请策略:在申请校招之前,首先应对自己有一个比较客观与全面的认识,这包括所读学校排名、专业成绩、实习经验、专业证书、口头表达能力等方面的综合评估,然后设计校招申请策略。这里举两个比较极端的例子:
1)如果你是non-target school、非金融专业的学生,又没有相关实习经验,但是想做金融或咨询。想提升面试的机会,不妨挑一些boutique investment bank 的非热门岗位来申请,或四大及二线会计事务所的 consulting 职位,当然也可搏一把顶级投行的冷门岗位。
顶级投行会吸引非常优秀的学生来申请,竞争来得更为激烈。你需要的是一份工作,而不只是一次面试经验,因而要找你觉得最合适的、最有把握的工作去申请。
2)target school 相关专业、有相关实习经历、成绩好、CFA在考的同学。建议申请时,除顶级和普通投行外,还可选 boutique 投行保底。

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